Haz que la primera
conversación cuente.

Diles a los candidatos qué es lo importante. Dales una forma bien pensada de responder.

Una buena contratación
es de ida y vuelta.

Todo se queda en este navegador. Las vistas previas no envían postulaciones.Redacta una vacante

1 de 3Cargando tu espacio de trabajo…

Empieza por las personas detrás de la vacante.

Un poco de contexto mejora la presentación.

Nombre de la empresaIntegrantes

¿En qué va a ayudar la próxima persona de tu equipo?Describe el trabajo, con quién va a trabajar y por qué es importante.Vacante que estás considerando

Tu presentación, en sus palabras.

Los candidatos pueden usar sus propios ejemplos en vez de meter toda su experiencia en un currículum.